تبلیغات
موضوعات
جستجو
پیوندهای روزانه
لینک دوستان
امکانات جانبی
آمار
وب سایت:
بازدید دیروز : 74
بازدید هفته : 120
بازدید ماه : 114
بازدید کل : 2681
تعداد مطالب : 447
تعداد نظرات : 0
تعداد آنلاین : 1
Alternative content
مبانی نظری و پیشینه مدیریت مشارکتی
مبانی نظری و پیشینه مدیریت مشارکتی
فصل دوم پایان نامه (مبانی نظری و پیشینه تحقیق)، فایل پیش رو حاوی ادبیات و مبانی نظری مدیریت مشارکتی با فرمت docx و قابل ویرایش می باشد. تعداد صفحات برابر با 26 صفحه است. بخشی از متن: مشارکت به عنوان نوعي درگيري احساسي ـ رواني يک شخص در يک موقعيت گروهي که فرد را به ياري رساندن و همکاري کردن در ...
مبانی نظری شناسایی و رتبه بندی ریسک‌های موجود در صنایع تولیدی با رويكرد تاپسیس فازي
v
مبانی نظری شناسایی و رتبه بندی ریسک‌های موجود در صنایع تولیدی با رويكرد تاپسیس فازي
این فایل برای فصل 2 پایان نامه کارشناسی ارشد رشته مدیریت تهیه شده و حاوی 65 صفحه با فرمت doc به همراه منابع می باشد.مقدمه: انجام فعّالیت تحقیقی مستلزم فعّالیت‌های متنوعی است که این فعّالیت‌ها هر کدام در مرحله خاصی از تحقیق انجام می‌شوند. یکی از مهم‌ترین گام‌های تحقیق، گام اولیه آن است که شامل ...
مبانی نظری و پیشینه دولت الکترونیکی
مبانی نظری و پیشینه دولت الکترونیکی
مقدمه:محيط مديريت دولتي بيش از هر زمان ديگري پيچيده، پويا و متحول شده است. ويژگي منحصر بفرد هزاره سوم ميلادي كه از آن با عنوان عصر اطلاعات ياد مي كنند، نوآوري و تغيير است. آن چنان که هر گونه تعللی در پاسخ سریع و به موقع به چالش ها می تواند زیان های 
تحقیق مبانی نظری و پیشینه دولت الکترونیکی
تحقیق مبانی نظری و پیشینه دولت الکترونیکی
دانلود تحقیق با موضوع مبانی نظری و پیشینه دولت الکترونیکی، در قالب docx و در 60 صفحه، قابل ویرایش، شامل فصل دوم: مبانی نظری و پیشینه تحقیق، دولت الکترونیکی، مقدمه، تاریخچه پیدایش و شکل گیری دولت الکترونیکی، تعریف دولت الکترونیکی، اهمیت...
مبانی نظری مدیریت استراتژیک منابع انسانی
بخشی از متن:
مفهوم مدیریت استراتژیک منابع انسانی (SHRM) اندکی پس از توسعه مفهوم مدیریت منابع انسانی (HRM) در امریکا و در اواخر دهه 1960 و اوایل دهه 1970 مطرح گردید. ...
مبانی نظری و پیشینه تحقیق تعارض و ابهام نقش
مبانی نظری و پیشینه تحقیق تعارض و ابهام نقش
این فایل مربوط به فصل دوم یک پایان نامه کارشناسی ارشد می باشد و حاوی 24 صفحه از مباحث استرس شغلی و تعارض و ابهام نقش می باشد. مقدمه و عناوین مطالب این فصل به ترتیب زیر است: مقدمه: در این فصل، محقق کوشیده است تا با بررسی منابع داخلی و خارجی قابل دسترس، بحث نسبتاً جامع و کاملی را در زمینه متغیرهای ...
مبانی نظری و پیشینه رفتار کاری ضد تولید
مبانی نظری و پیشینه رفتار کاری ضد تولید
توضیحات: این فایل حاوی 33 صفحه از مبانی نظری و پیشینه رفتار کاری ضد تولید (رفتارهای کاری غیر مولد) می باشد که برای یک پایان نامه کارشناسی ارشد مورد استفاده قرار گرفته است. منابع این فصل به طور کامل در انتهای متن آوده شده شده است. مقدمه و عناوین مطالب این فایل به ترتیب زیر است: مقدمه: نيروي انساني...
مبانی نظری و پیشینه تحقیق هویت سازمانی
مبانی نظری و پیشینه تحقیق هویت سازمانی
این حاوی بیش از 17 صفحه از مبانی نظری متغیر هویت سازمانی با فرمت docx و قابل ویرایش می باشد. از نظر نگارشی کاملاً ویرایش شده است. مقدمه: در این فصل که تحت عنوان مبانی نظری و پیشینه تحقیق می باشد، به موشکافی متغیرها پرداخته می شود. در ابتدا متغیر هویت سازمانی تشریح می گردد. پیشینه تحقیق بخش بعدی ...
مبانی نظری و پیشینه تحقیق خشنودی شغلی
مبانی نظری و پیشینه تحقیق خشنودی شغلی
این فایل حاوی بیش از 20 صفحه از مبانی نظری و ادبیات تحقیق خشنودی شغلی می باشد. مطالب از نظر ویرایشی و نگارشی کاملاً ویرایش شده هستند. مقدمه و عناوین مطالب به ترتیب زیر است: مقدمه: در این فصل که تحت عنوان مبانی نظری و پیشینه تحقیق می باشد، به موشکافی متغیرها پرداخته می شود. در ابتدا به خشنودی شغلی..
مبانی نظری و پیشینه تحقیق مسئولیت اجتماعی سازمان
مبانی نظری و پیشینه تحقیق مسئولیت اجتماعی سازمان
موضوع مسئولیت اجتماعی از مباحث جدیدی است که مورد توجه محققان و دانشجویان رشته مدیریت قرار گرفته است. مواردی از قبیل بازاریابی سبز، مسئولیت اجتماعی سازمان، مسئولیت پذیری اجتماعی کارکنان و .... همگی گویایی این امر هستند. در این راستا و در این فایل 28 صفحه از مبانی نظری و ادبیات آماده برای استفاده در..
مبانی نظری تاثیر «هم ردیفی» استراتژی مدیریت منابع انسانی و استراتژی کلی بر عملکرد سازمان
فصل دوم پایان نامه:
...
مبانی نظری و پیشینه تعارض و ابهام نقش
این فایل مربوط به فصل دوم یک پایان نامه کارشناسی ارشد می باشد و حاوی 33 صفحه از مباحث استرس شغلی و تعارض و ابهام نقش می باشد. عناوین مطالب این فصل به ترتیب زیر است:
مبانی نظری استرس شغلی
این فایل حاوی ادبیات و مبانی نظری فصل 2 پایان نامه می باشد. فرمت فایل doc است. این فصل کاملاً ویرایش شده و همرا با منابع ارائه شده است.
مبانی نظری قدرت سازمانی
این فایل حاوی 45 صفحه از ادبیات مربوط به منابع قدرت سازمانی می باشد. فرمت فایل doc و قابل ویرایش است. منابع در انتها آورده شده اند.
مبانی نظری ارتباطات سازمانی
این فایل حاوی 60 صفحه از مبانی نظری درباره فرایند ارتباطات سازمانی است. فرمت فایل doc و قابل ویرایش است. منابع بکار رفته در این فصل به طور کامل در فایل جداگانه ای همراه فایل اصلی قرار داده شده است.
مبانی نظری و ادبیات فصل 2 پایان نامه فناوری اطلاعات و ارتباطات
این فایل حاوی 47 صفحه از ادبیات مربوط به متغیر های فناوری اطلاعات و ارتباطات می باشد و مربوط به فصل 2 یک پایان نامه کارشناسی ارشد دانشگاه سراسری است. فرمت فایل doc و قابل ویرایش می باشد. علاوه بر ادبیات و مبانی نظری، پیشینه پژوهش نیز آمده ...
مبانی نظری و ادبیات فصل 2 پایان نامه: چابكي سازمانی
مبانی نظری و ادبیات فصل 2 پایان نامه: چابكي سازمانی
این فایل حاوی 27 صفحه از جدیدترین ادبیات مربوط به متغیر چابکی سازمانی می باشد و مربوط به فصل 2 یک پایان نامه کارشناسی ارشد دانشگاه سراسری است. فرمت فایل word و قابل ویرایش می باشد. علاوه بر ادبیات و مبانی نظری، پیشینه پژوهش نیز آمده است. ضمنا منابع به صورت کامل در انتهای متن آورده شده است.
مبانی نظری و ادبیات تحقیق ارزیابی عملکرد با استفاده از روش کارت امتیازی متوازن
مبانی نظری و ادبیات تحقیق ارزیابی عملکرد با استفاده از روش کارت امتیازی متوازن
فصل 2 پایان نامه مدیریت، این فایل حاوی مطالب مربوط به ادبیات تحقیق ارزیابی عملکرد به روش کارت امتیازی متوازن می باشد که حاوی جدیدترین مطالب و منابع است.
مبانی نظری ارزیابی عملکرد کارکنان
مبانی نظری ارزیابی عملکرد کارکنان
مبانی نظری (فصل 2) پایان نامه مدیریت با عنوان ارزیابی عملکرد کارکنان، ادبیات تحقیق: در اين پژوهش فرايند ارزشيابي، عوامل ارزشيابي، انواع روشهاي ارزشيابي، مراحل انجام مصاحبه، خطاهاي ارزشيابي و نظريه هاي رضايت مندي در ديدگاههاي دانشمندان مرور شده است.
مبانی نظری و پیشینه تحقیق هویت سازمانی
این حاوی بیش از 17 صفحه از مبانی نظری متغیر هویت سازمانی با فرمت doc و قابل ویرایش می باشد. از نظر نگ ...
مبانی نظری و پیشینه تحقیق تعارض و ابهام نقش
این فایل مربوط به فصل دوم یک پایان نامه کارشناسی ارشد می باشد و حاوی 33 صفحه از مباحث استرس ...
مبانی نظری و پیشینه تحقیق تعارض و ابهام نقش
این فایل مربوط به فصل دوم یک پایان نامه کارشناسی ارشد می باشد و حاوی 33 صفحه از مباحث استرس شغلی و تعارض و ابهام نقش می باشد عناوین مطالب این فصل به ترتیب زیر است
مقدمه
معانی لغوی استرس
تعاریف و مفاهیم استرس
استرس شغلی
عوامل موثر در ایجاد فشار روانی
ویژگی های نقش
ابهام نقش
تعارض نقش
تعارض نقش میانفرستنده
تعارض نقش فرس
مبانی نظری و پیشینه تحقیق مسئولیت اجتماعی سازمان
موضوع مسئولیت اجتماعی از مباحث جدیدی است که مورد توجه محققان و دانشجویان رشته مدیریت قرار گرفته است. مواردی از قبیل بازاریابی سبز، مسئولیت اجتماعی سازمان، مسئولیت پذیری اجتماعی کارکنان و .... همگی گویایی این امر هستند. در این راستا و در این فایل 28 صفحه از مبانی نظری و ادبیات آماده برای استفاده در فصل 2 پایان نامه کارشناسی ارشد در اختیار محققان قرار می گیرد. این فایل که با فرمت DOC و قابل ویرایش می باشد، از نظر نگارشی کاملاً ویرایش شده و مطالب شماره گذاری شده اند.
عناوین مطالب این فصل به ترتیب زیر است:
مقدمه
مسئولیت اجتماعی
مقدمه
مفهوم و تعریف مسئولیت اجتماعی
اخلاق
نظریه های اخلاق
اخلاق کار
اهمیت اخلاق و مسئولیت اجتماعی
قواعد جدید رفتار سازمان
مسئولیت اجتماعی در متون مدیریت استراتژیک
ابعاد مسئولیت اجتماعی
مسئوليت در قبال كاركنان
مسئوليت در قبال ارباب رجوع
مسئولیت در قبال جامعه
مسئولیت در قبال برنامه های اجتماعی و محیط زیست
مسئولیت در قبال قوانین و مقررات
جایگاه مسئولیت اجتماعی در مدل تعالی بنیاد مدیریت کیفیت اروپا
عواملی که کسب و کار را به سمت CSR سوق می دهند
دیدگاه اسلام نسبت به مسئولیت اجتماعی
پیشینه تحقیق
تحقیقات داخل کشور
تحقیقات خارج از کشور
منابع فارسی و انگلیسی
تعداد صفحات: 28 صفحه
فرمت فایل: DOC و قابل ویرایش
لازم به ذکر است که پرسشنامه مسئولیت اجتماعی سازمان از لیست پرسشنامه اماده در این سایت قابل دانلود می باشد.
http://efrosh.sellfile.ir
ایجاد ارزش در رابطه میان خریدار و فروشنده: یک مدل خدمات محور
بررسي اثر بخشي درمان گروهي با رويكرد تحليل محاورهاي برن (TA) برافزايش ابراز احساسات و رضايت زناشويی
پاورپوینت استرس شغلی و عملکرد کاری در میان کارکنان (با نقش تعدیل گری هوش هیجانی)
پایان نامه بررسی زمینه ها و راهکارهای بهبود مدیریت شرکتهای تعاونی
ورود کاربران
عضويت سريع
چت باکس
|
| |
| وب : | |
| پیام : | |
| 2+2=: | |
| (Refresh) | |
پشتيباني آنلاين
آمار
آمار مطالب
کل مطالب : 447 کل نظرات : 0
آمار کاربران افراد آنلاین : 1 تعداد اعضا : 1
آمار بازدید بازدید امروز : 40 بازدید دیروز : 74 ورودی امروز گوگل : 4 ورودی گوگل دیروز : 7 آي پي امروز : 13 آي پي ديروز : 25 بازدید هفته : 120 بازدید ماه : 114 بازدید سال : 988 بازدید کلی : 2681 اطلاعات شما آی پی : 3.141.31.240 مرورگر : سیستم عامل : امروز : تبادل لینک هوشمند
خبرنامه
آخرین نطرات کاربران
درباره ما
